Manager Działu Kadr i Płac Warszawa.

Kategoria: HR i kadry

Typ umowy: Umowa o pracę

Wymiar: Pełny etat

Stawka: 0zł - 0zł / Całość


Szczegóły oferty:

Dołącz do zespołu Schindler Polska i wspólnie z nami rozwijaj krajobraz polskich miast. Nasze windy, schody i chodniki ruchome poprawiają jakość codziennego życia, ułatwiając przemieszczanie się. Zajmujemy się projektowaniem, instalowaniem, konserwowaniem i modernizacją miejskich systemów mobilności. Wszystkie te zadania wykonujemy z troską o najwyższy poziom bezpieczeństwa i komfortu pasażerów, korzystających z naszych urządzeń. Wywodzimy się ze Szwajcarii i mamy ponad 140 lat doświadczenia w transporcie bliskim. Wyróżnia nas nie tylko szwajcarski rodowód, ale też innowacyjność naszych rozwiązań oraz eksperci, którzy współtworzą nasz zespół. W Polsce zatrudniamy już ponad pół tysiąca osób. Pracując w Schindler wywindujesz swoją wiedzę, umiejętności i zdobędziesz cenne doświadczenie w branży, która nigdy nie stoi w miejscu.

Manager Działu Kadr i Płac
Miejsce pracy: Warszawa

 
We Elevate… Your Responsibilities:

- zarządzanie procesem administracji kadrowej i płacowej zgodnie z przepisami prawa pracy
- nadzór nad procesem naliczania wynagrodzeń i terminowym sporządzaniem listy płac
- tworzenie i wdrażanie regulaminów, procedur i polityk dotyczących obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, w tym systemów wynagradzania
- koordynowanie pracy zespołu, planowanie zadań oraz wsparcie merytoryczne
- reprezentowanie firmy w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi (m.in. PIP, US, ZUS)
- odpowiedzialność za obsługę Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz benefitów dla pracowników
- doradzanie i wspieranie Dyrektorów i Kierowników w rozwiązywaniu indywidualnych spraw pracowniczych
- przygotowywanie raportów z obszaru administracji kadrowo – płacowej na potrzeby klientów wewnętrznych oraz instytucji zewnętrznych
- zapewnienie bieżącej obsługi systemów i aplikacji IT w Pionie HR oraz utrzymywanie aktualnych danych kadrowo-płacowych w systemowych bazach danych
- współpraca i udział w międzynarodowych projektach Grupy
- prowadzenie działań wspierających efektywną komunikację do pracowników w Spółce

We Elevate…Your Best Self

- doświadczenie na stanowisku managerskim, w obszarze HR (min. 5 lat)
- gruntowna wiedza związana ze znajomością prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych oraz naliczania płac zgodnie z przepisami prawa podatkowego
- dobra znajomość programów typu ERP (TETA, SAP), Płatnik oraz pakietu MS Office (w szczególności Excel i Power Point)
- znajomość języka angielskiego na zaawansowanym poziomie (B2/C1)
- doświadczenie w tworzeniu i udoskonalaniu procedur, polityk personalnych, regulaminów, organizacji pracy
- umiejętność tworzenia i utrzymania pozytywnych relacji w zespole oraz z pracownikami innych komórek organizacyjnych Spółki
- zdolności analityczne i rozwiązywania problemów
- bardzo dobra organizacja czasu pracy – własnego i zespołu
- odporność na stres
- dodatkowym atutem będzie doświadczenie w obszarze rekrutacji, szkoleń, rozwoju pracowników oraz employer brandingu

We Elevate..You

- stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie będącej liderem branżowym
- pracę w inspirującym i zorientowanym na współpracę zespole
- atrakcyjny pakiet benefitów pozapłacowych i świadczeń socjalnych
- dostęp do pakietu szkoleń podnoszących kompetencje
- niezbędne narzędzia pracy
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia, podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego

Pomożesz nam utrzymywać świat w ruchu?
Dołącz do dynamicznej organizacji, w której atmosfera, pasja i działanie łączą ludzi i są kluczowe do osiągania znakomitych wyników biznesowych.

Daj się poznać - prześlij nam swoją aplikację.